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　　大众网·海报新闻烟台9月19日讯 “行业规范建设年”活动开展以来，栖霞农商银行认真落实监管部门总体工作部署，结合省联社党委“123456”总体工作思路，“练内功、圈存量”，强抓工作落实，科学推进，全面开展“四项规范”工作，确保活动取得实效，着力打造“最有尊严服务的特色品质银行”。

“中国梦 新时代 祖国颂”百姓宣讲

　　凝心聚力 强化道德规范

　　强化干部员工思想道德教育。组织开展“党委书记讲党课”专题活动，党委书记王宝刚同志结合当前内外部形势，教会大家如何“练内功、圈存量”，鼓励大家为把栖霞农商银行打造成“最有尊严服务的特色品质银行”努力奋斗。同时，充分利用“学习强国”、网络学院等内外部学习平台，不断加强员工思想教育。

　　组织员工户外拓展训练。分批组织全体干部员工到烟台路海拓展训练基地开展户外拓展训练，在教练的带领下进行了背摔、高空断桥、真人CS等多个项目的训练。拓展训练结束后，及时组织员工总结分享。通过拓展，员工之间增强了彼此间的信任感，突破了自己的心理极限，积极性、向心力、凝聚力有了明显提升。

　　开展红色文化教育。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，组织全体党员前往英灵山烈士陵园接受红色教育，党员们向英烈敬献花圈，集体向烈士们默哀，并参观纪念馆、聆听现场工作人员的革命历史讲解，通过此次红色教育，激发了党员干部的爱国热情，也提高了党员干部的思想理论素养和工作热情。

　　组织开展“青年员工讲合规”演讲比赛。组织全辖青年员工思合规、议合规、讲合规，通过层层选拔，最终27名青年员工晋级决赛，经过激烈角逐，决出一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名，最佳组织奖2家支行。通过演讲比赛，为青年员工提供了学习交流的平台，丰富了员工文化生活，推动了员工素质拓展。通过开展一系列的主题活动建立起了“我的合规我负责，他人合规我有责，客户合规我尽责”的合规文化。

合规演讲比赛

　　学考练用 夯实行为规范

　　开展“合规每日一学”活动。以《合规指南》为纲，结合内外部法律法规、制度办法，组织全辖员工利用晨会时间开展“合规每日一学”活动，全面提升员工合规意识和合规操作水平。

　　组织合规等各类知识测试。结合监管应知应会、内部规章制度等内容，统一组织覆盖全员的合规及案防知识测试。各业务条线分别组织信贷人员、资金业务等业务知识测试，促使员工真正学会弄懂，以考促学，学以致用。

　　组织消防、“练内功、圈存量”实战等演练。进行覆盖全员的消防演练，让每一名员工能够做到“四懂四会”，全面提升了“四个能力”。通过“练内功、圈存量”实战演练，对每位员工朋友圈数量和力量有、各单位及员工圈存有效客户的能力、干部员工快速反应能力等进行了初步检验，各单位借此活动充分发扬团结一心、争分夺秒的优秀品质，为下一阶段“圈存量”客户储备积攒了经验。

普惠金融宣讲

　　多措并举 推进服务规范

　　整村授信助推农业产业升级。为践行普惠金融，助力乡村振兴，实现客户便捷获得信贷目标，推动零售业务快速发展，栖霞农商银行制定了《栖霞农商银行整村授信营销实施方案》，结合社保卡发放激活、精准扶贫等工作全面启动整村授信模式，目前已对101个行政村完成“整村授信”信用评价，发放明白纸4919份，建立授信档案1527户，发放授信卡额度1354万元。

　　银行账户财政补贴功能维护。为了让老百姓顺利通过银行账户拿到自己的政府各项财政补贴，提前与财政所进行沟通，取得需维护人员清单，了解总体业务量，并按村分片，避免人员过于集中，发动全员，上下联动，充分发挥优势，积极配合政府相关部门工作，加班加点，进村入户延伸柜面服务，对老百姓银行账户进行财政补贴功能维护。截至目前已完成辖内  3万多笔账户维护。

　　普及金融知识万里行。充分发挥点多面广优势，利用营业网点户外LED屏、宣传横幅、短信息、微信等多渠道，组织全员集中开展“普及金融知识万里行”“普及金融知识 守住‘钱袋子’”活动。对内部员工、外部客户开展了一次大范围全方位涉及“个人信息保护宣传”“防范电信网络诈骗宣传”“支付安全宣传”“抵制非法集资宣传”“理财知识宣传”五个方面的金融知识普及宣传。帮助金融消费者增强金融素养和安全意识，进一步提了升广大消费者的金融知识获得感。据统计，栖霞农商银行专项活动参与网点数30个，参与员工452人次，累计活动次数203次，发放宣传资料3500余份，发送短信数量400余条，微信推送阅读量2200余条。