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人民網沈陽6月21日電 （記者 胡婧怡）6月20日，中德（沈陽）高端裝備制造高峰論壇暨創新委員會成立大會在沈陽成功舉辦。為探索實現中國制造與德國工業4.0有效對接的新路徑、新模式，助力沈陽老工業基地產業轉型升級，創新委員會設立工業互聯網委員會、智能裝備委員會和雙元制教育委員會。

作為率先引入雙元制教育的企業，華晨寶馬汽車有限公司早在2006年便借鑒德國先進的雙元制職業教育模式，以校企聯合辦學的方式開展了職業教育，經過多年實踐，已建立了完善、系統的職業教育體系，為汽車產業積蓄了后備力量。

隨著寶馬第三工廠即將建成和大東工廠的擴建，華晨寶馬將提供5000個新的就業崗位。此次與沈陽市9所高校及職業技術學校簽署的10項職業教育合作協議，更加注重雙元制職業教育“質”和“量”的雙重突破，不僅首次將雙元制教育模式拓展至高等院校，還顯著提升了職業教育的規模。全新職業教育項目，將德國“雙元制”職業教育理念與中國實際情況結合，採用“職業院校+培訓中心+在崗實訓”的“1+1+1”職業教育模式，將為華晨寶馬的高質量發展，應對數字化轉型及“工業4.0”生產需求提供高技能型技術工人的培訓。

與此同時，為進一步深化人才本土化戰略，華晨寶馬與中德（沈陽）高端裝備制造產業園簽署了《關於中德（沈陽）高端裝備制造產業園管委會合作的諒解備忘錄》，並共同為“華晨寶馬培訓中心”揭牌。

《關於中德（沈陽）高端裝備制造產業園管委會合作的諒解備忘錄》就智能制造跨企業培訓建立合作關系，雙方將共享培訓場地、設備及咨詢服務，從而實現資源的合理布局和學生培養標准及質量的一致性。依托雙元制職業教育模式的成功經驗，華晨寶馬將為該培訓中心提供專業、系統的指導咨詢。未來，中德園智能制造跨企業培訓中心將為當地汽車行業全價值鏈上下游相關企業輸送專業人才，有力帶動沈陽乃至遼寧省汽車工業的發展，為實現東北老工業基地振興貢獻力量。

華晨寶馬人力資源高級副總裁上官楠林表示，隨著裝備制造向高端化智能化發展，新一代職業藍領已經不是傳統意義上的工人。在裝備制造方面，東北具有良好的人才基礎，此次通過政府、學校、企業三方共建合作的方式，將實現供需雙側人才鏈、創新鏈和產業鏈深度融合，構建良好的人才生態系統。 

(責編：孝媛、湯龍)