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　　（3）学位、学历证书。博士研究生还需提供硕士、本科阶段学历证书、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书；2020年应届毕业生提供毕业生就业推荐表。以上证书提供原件有困难的可以仅提供复印件。

　　（4）应届毕业生就业协议书或往届毕业生报到证。

　　（5）教师资格证书。

　　（6）普通话证书或英语等级证书（报考岗位有需求的）。

　　（7）曾经有工作单位的，须提交工作单位盖章的离职证明；已签署就业协议的，须提交工作单位盖章的解除协议证明。

　　（8）博士毕业生须提供主要科研成果、论文、论著目录及荣获国家、省（部）级荣誉等情况。

　　（9）非“双一流”建设高校毕业生提供校级二等（含）以上奖学金证书。

　　（10）招聘岗位有“研究方向”（附件2“专业要求”栏中专业后面有括号的，括号内的内容即为专业研究方向要求）要求的，还须提供学习成绩表复印件和专业研究方向证明（专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处（院）出具并加盖公章；全日制普通高校应届毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明）。

　　（11）本人近期彩色正面免冠2寸照片2张。

　　3、有关要求。资格审查须本人到场，不得委托他人。现场资格审查材料不全的，须在面试前一天下午5点前提交，应聘人员未在规定时间参加现场资格审查，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。资格审查通过人员领取准考证，加入指定微信群，资格审查后考试（包括初试、面试、笔试）、选岗、签约、体检、考察等有关事项通知均在微信群中发布。

　　考试

　　要求学历层次为研究生（含）以上的岗位（国家公费师范生也可报考）采取面试方式进行；要求学历层次为本科（含）以上的岗位采取先面试后笔试方式进行，如无本科学历层次考生报考，则采取面试方式进行。其中，招聘岗位资格审查通过人数较多的，增加初试环节。初试、面试、笔试均安排在现场资格审查所在高校进行，时间一般在现场资格审查结束后一天左右。

　　1、初试。同一应聘岗位资格审查通过人数不足30人的，直接进入面试环节；超过30人的，原则上先进行初试，经招考领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式一般为结构化面试，当报名人数过多时采取笔试方式。初试成绩公布后，60分（含）以上人员可进入面试，按照岗位计划1：5比例确定进入面试环节人员，最多不超过30人；进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的，以实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不带入面试。

　　2、面试。面试方式为试讲。有专业技能展示要求的，请自备3分钟以内与岗位相关的展示内容。

　　（1）参加对象：组织初试的岗位，初试通过人员；不组织初试的岗位，通过现场资格审查领取准考证的人员。

　　（2）成绩公布：本岗位面试全部结束后，公布面试成绩。60分（含）以上人员可进入下一环节。报考学历层次为研究生（含）以上岗位的进入选岗环节，面试成绩相同的，组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入选岗环节人员。报考学历层次为本科（含）以上岗位的按岗位计划1：3的比例进入笔试环节，进入笔试环节人员数量不足岗位计划3倍的，以实有人数进入笔试环节；同一岗位最后一名面试成绩相同的，一同进入笔试环节。

　　3、笔试。报考要求学历层次为本科（含）以上的岗位的考生须参加笔试。笔试考试内容为教学设计，时间60分钟。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，按面试成绩、笔试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，根据考试总成绩由高分到低分确定考生选岗顺序。笔试成绩和进入选岗环节人员名单在笔试结束后公布，笔试成绩同时公布在烟台市教育局网站。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入选岗环节人员。

　　选岗

　　1、宣讲。播放各直属学校宣传片。各直属学校有补充协议的，须提前告知考生。