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　　聚焦乡村人才振兴，为打造乡村振兴齐鲁样板贡献青岛力量，在大力实施“雁归兴乡”计划的同时，高度重视农村实用技术人才的培养培训，去年经过培训2万农民成长为农村实用技术人才，今年将继续加大培养培训力度。

　　针对农村实用技术人才职业通道不畅问题，青岛坚持问题导向，积极探索乡村人才振兴新路径，今年不但将试点开展新型职业农民职称评定，还计划举办首届乡土技艺大赛，采取以赛代评的方式，加快评价选拔一批乡村振兴的骨干人才，努力为乡村人才振兴贡献青岛智慧。

　　关心人才，就是要关心人才关心的事情

　　对人才，青岛用真情谱写服务篇章。去年，青岛对高端人才的服务做了全新的优化升级，建立起高层次人才服务工作协调机制，组织公安、教育、卫生等16个职能部门，编制《青岛市高层次人才服务指南》，建立高层次人才服务专员队伍，累计办理“青岛市高层次人才服务绿卡”862张，促进出入境与居留、户籍、交通出行、子女入学、医疗保健等37个服务事项落地落细，办理服务事项2200余项。

　　今年，青岛又在服务人才上放大招。从毕业生最关注的落户手续的繁简入手，将未就业的外地生源本科及以上学历毕业生“先落户后就业”政策，扩大到专科毕业生，持续推进人才落户政策，不断扩大范围，降低门槛。2019年，有近17万以大学生为主体的青年人才和近6万名技能型人才在青就业创业。

　　今年3月，针对疫情情形，青岛又将先落户、后就业的政策范围扩大到国内（境）外毕业学年专科及以上学历层次在校大学生，并升级“青岛人社·学历汇”，在校大学生可在线进行学籍确认，落户资格审核实现“秒批”。自3月17日发布新政，3天时间已有300名大学生提交落户申请。

　　住房问题是影响青年人才生活品质的重要因素，为了保障在青人才安居，青岛从去年加大了解决人才群体尤其是青年人才住房问题的力度。2月25日，青岛又出台加强人才住房建设和管理实施意见，提出今年全市将建设和筹集不少于10万套人才住房。租赁住房按照不高于同区域住房市场租金的60-80%确定；产权型人才住房销售价格按照不高于销售时点同区域商品住房售价的80%确定。

　　把人才引进来，让人才住下来并最终留下来，青岛用行动呈现出渴求人才的赤诚。

　　平台、制度、服务，是青岛引才聚才用才的“硬”功夫，而近距离感受青岛，一年来的平台之变、产业之变、政策之变、效率之变、态度之变，更能阐释其“软”环境正在悄然发生嬗变。“青岛让大家更美好，大家让青岛更精彩”正在一步一步变为现实。

　　（大众日报客户端记者 薄克国 报道）